Honderd jonge werklozen krijgen maandag en woensdag een bijzondere kans op een baan. Ze nemen deel aan de zogenoemde Feyenoord MatchDays, waarbij ze op een unieke manier in contact komen met vijftien verschillende werkgevers. De jongeren (18-27 jaar) die zich maandag in voetbalstadion De Kuip mogen melden, kunnen om allerlei verschillende redenen (nog) geen baan vinden. ‘Sommige jongeren hebben bijvoorbeeld niet de juiste opleiding anderen hebben juist geen enkele werkervaring’, vertelt Dahlia Bhoelai van het WerkgeversServicepunt Rijnmond.

Petje op
Sommige jongeren hebben moeite zichzelf goed te presenteren. ‘Ze gaan bijvoorbeeld naar het sollicitatiegesprek met een petje op en zitten dan onderuitgezakt. Ze beseffen niet hoe ze zich moeten presenteren’, zegt Bhoelai. Eén ding hebben ze in ieder geval allemaal gemeen, dat is motivatie. ‘We willen dat ze gemotiveerd zijn om mee te doen. Dat is echt een voorwaarde.’ Het is de vierde keer dat voetbalclub Feyenoord de MatchDays organiseert. ‘We vinden het belangrijk om onze maatschappelijke verantwoordelijkheid te pakken. We willen mensen in beweging krijgen, niet alleen door te sporten, maar ook richting werk’, zegt Carla Lagendijk, teamleider Werk en Onderwijs bij de voetbalclub.

Trainingskamp
Zij ziet dat veel jongeren in Rotterdam op zoek zijn naar een baan. ‘Sport is het ideale middel om daarbij in te zetten. Ze leren deze dagen hun eigen kwaliteiten te ontdekken. Waar zijn ze goed in? Maar ze leren ook samenwerken, leidinggeven of juist op te komen voor zichzelf.’ De MatchDays duren twee dagen. ‘Op de eerste dag draait het alleen om de jongeren. ‘Wij noemen dat het trainingskamp. Ze doen allerlei balspellen en dan zie je echt dat ze minder onzeker worden’, zegt Bhoelai. Lagendijk vult aan: ‘Het is heel anders dan een banenmarkt. Daar wordt gekeken naar het cv. Hier kijken we echt naar de kwaliteiten van de jongeren.’

MatchDays
De jongeren komen op woensdag op een unieke manier in contact met potentiële werkgevers, doordat ze met elkaar gaan sporten. Tijdens de activiteiten krijgen vooral zaken als communicatie en samenwerking aandacht. Aan het einde van de dag staan de werkgevers op hun eigen fictieve speelveld en kunnen de jongeren aangeven tot welke ‘selectie’ (werkgever) ze willen behoren. Dat de Feyenoord MatchDays ook echt effect hebben, blijkt wel uit de cijfers. ‘In de afgelopen jaren zagen we dat 33 procent van de jongeren binnen twee maanden een baan heeft’, zegt Bhoelai. Maar veel belangrijker is misschien wel dat jongeren veel bewuster worden van hun kwaliteiten en hun manier van presenteren. ‘Daarmee krijgen ze echt een goede basis om ervoor te gaan.’

Alle jongeren een baan
Wethouder Richard Moti opent de MatchDays maandag. In het collegeprogramma is de ambitie uitgesproken dat alle jongeren een baan hebben als ze van school gaan. Daarvoor wil Moti met het beroepsonderwijs en bedrijfsleven afspraken maken, die binnenkort worden gepresenteerd.

Bron: gemeente Rotterdam
Foto: Rotterdam Partners

Deel dit artikel